In unserem ersten Telefonat möchte ich gerne erfahren, was genau die Herausforderungen Ihres Unternehmens sind (z. B. wichtige Stelle nachbesetzen, Aufbau eines neuen Teams…)

Auftragserteilung. Ich freue mich, Sie zu unterstützen! 😊

Ich löse Ihr Problem mithilfe modernster Technologien. Von Boolean Search auf Linkedin, über Linkedin & Facebook - ich suche genau dort, wo Ihre Kandidaten auch wirklich sind!

Ich spreche für Sie niemanden mit Copy/Paste oder Massen-Mails an - sondern menschlich und individuell.

Der Name meines Auftraggebers, die Benefits und die Gehaltsrange gehören für mich immer in eine erste Ansprache - das ist mein Anspruch an Transparenz und Professionalität.

Die Kandidaten-Interviews basieren auf aktuellsten psychologischen Erkenntnissen und gewährleisten so eine ehrliche und faire Beurteilung der Eignung.

Hierbei entscheiden Sie selbst, wie Sie die Kandidatenbeschreibung gerne haben möchten - kurz zusammengefasst oder doch lieber eine detailliertere Ausführung.

Auf Wunsch übernehme ich gerne die Organisation für Ihre internen Interviews mit meinen Kandidaten - das gehört für mich einfach zu einem exzellenten Service dazu!